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员工执行力差，是领导无方还是制度无能？
2019-10-07
阿里董事局主席的马云曾说：员工到公司来无非为了两样东西，一是能赚钱，二是能成长!员工离职的原因只有两个，要么是钱不到位，要么是干得不开心!员工的执行力不行只有两个原因，要么是领导无能，要么是制度无能! 案例一：忙碌的农夫   有一个农夫一早起来，告诉妻子说要去耕田，当他走到40号田地时，却发现耕耘机没有油了；…
为什么说猎头是日不落行业？
2019-10-07
猎头行业的前景如何？值不值得进入？值不值得从业者为之付出心血并持之以恒地努力？答案是肯定的。眼下很多其他行业的人都转行进入猎头行业，这从侧面说明猎头行业的前景是被看好的。猎头行业是一个朝阳行业。为什么这么说？猎头公司认为，有以下3个方面原因。 一、猎头行业长盛不衰 1、人才招聘是刚需   管理学大师德…
第一份工作不要在意工资，真是最大的谎言
2019-10-07
第一份工作不要在意工资，真是最大的谎言 又到了一年一度的秋招时节，从学生到职场新人的身份转变中，不可避免地遇到许许多多的问题，其中始终处在热议风头的就是“第一份工作，到底要不要在意工资？”   很多所谓的专家学者可能会告诉你：不要在意第一份工作的工资，要在意经验的积累。   士别三日还要刮目相看…
可怕的中年危机，37岁裸辞，120天被497家公司拒绝
2019-10-07
不知道大家有没有发现，现在很多公司高管越来越年轻化，而这也导致一个问题，那就是这些年轻的管理层其实不太愿意录用那些比自己年龄大的老员工，当然最主要原因是老员工工资高，而且还不太好管理。这也是中年危机出现的原因之一。   最近在职场论坛上看到这样一个帖子：37岁老员工裸辞，120天被497家公司拒绝，问猎头：超龄了！员…
IT圈的“年龄歧视”：35岁以上的程序员都去哪了呢？
2019-10-07
程序员：是从事程序开发、程序维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员(现为软件设计师)、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。 01、IT圈里的35岁现象 　　在一个校友群里，某位身在知名投资集团的高…
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