会不会聊天,决定你的格局。
日期:2018-09-18 浏览

因为在这个快节奏的时代,

我们和所有人连接的最直接、最关键的载体,就是聊天。

这往往是给别人留下好印象的最快捷途径。






向上级汇报工作,

几句话就能交代清楚;

10分钟搞定同事1小时的沟通内容,

迎得客户好感的同时,频频被赞高效;

和朋友相处舒服愉快,

有趣又懂得把握分寸,从来不会让对方陷入尴尬;

向喜欢的人表白,即使被拒,也能赢得对方的好感……

如果这些场景的主人是你,

是否恐怕要捶胸顿足,

懊恼自己的笨口拙舌?





很多时候,人之高低,一张口就能分别出来。

这是因为,聊天是一项综合实力,

代表着你的情商和反应力,体现着你的思想、素养和眼界。

气场强大的人都有一个共同点,能说会道。

我们常常会羡慕身边的同事和朋友,

为什么他置身任何场合都能谈笑风生,妙语连珠,

而自己在陌生的环境里就只能闷声不响地当个陪衬,

即使鼓足勇气开口,却也结结巴巴,甚至面红耳赤,满屏尴尬。





中国是一个“人治”社会,

处理好人与人之间的关系尤为重要。


说话往往带有目的性,聊天则是漫不经心的。

只要你与人打交道,你都不可避免的要和人交流,

聊天就是侃大山,应酬,或者是,搭讪、扯淡……

你看,聊天是一种潜移默化的东西,它没有说话那么功利,

但却有时候比说话更能决定你和他人之间的进一步关系。


如果你连聊天都没有好好学过,

你又怎么去学好好说话,人际交往,甚至是情商呢?

那么在这里我们给到一些建议。




在职场上说话是一件分质量以及分层次的事情,

聪明的人是可以将说话提升到很高的境界,

而不会说话的人则是会将聊天给聊死了。

因此在职场上,

聪明的人一定是善于侧耳倾听的,

他们善于用肢体语言,

用行为方法表示自己正在表达这个意思。








在职场上工作,

总避免不了是要跟同事以及上司打交道,

那么会说话的聪明人肯定是受欢迎的。

聪明人在说话前,话一定是先经过脑子,

从其他同事的角度出发,学会换位思考,

控制好发言的时间,语言将会是非常得体的。

因此在职场上要想让自己成为会说话的聪明人,

那么就要掌握这个说话技巧。





聪明的职场人士,

他们在和同事上司打交道的时候,善于自我嘲弄,

但是往往是自信的人才会善于自嘲。

但是要切记一点,

就是在说话的时候我么不需要可以自嘲,

而是要把自嘲当做是放松心情,那么肯定是会有好的人缘。







在职场上这一个说话技巧是很重要的,

毕竟我们在职场上遇到的同事形形色色,

但是任何人都是喜欢听赞美的话,

因此懂得赞美他人是必须的。

但是我们要清楚,

赞美他人不是在拍马屁,

而是要恰当合理。

适当的赞美是可以让职场沟通更加的顺畅,

也会提高自己的交际能力。

因此在职场上工作,

要想令自己成为会说话的聪明人,

那么懂得赞美他人这个技巧是必须要掌握的。





职场的“聊天”,非常重要,尤其对于刚入职的员工来说。

因为,你的工作能力,需要一段时间,才能被观察的出来,

但是,能不能够跟人聊天,是构成第一印象的关键。

能够聊天,而且聊得起来,你在同事及老板眼中,

就会是一个--可以亲近,有活力,人格开朗,应对得体,对有兴趣的事物有热情,

如果带出去见客户,能够跟客户很快的拉近距离。

如果,你是一个会聊天的人,就像上周发文所说,

你的exposure,自然就会多了——老板及同事对你有好的印象,有任务或活动或吃饭,会想到你;

多跟他们在一起,你就会多听到一些东西,认识更多人,自己的exposure多了,也得到更多exposure,形成良性循环。

以我在职场的观察,从几分钟的聊天之中,大概就可以知道,这一批入职的新人,谁可以用,谁不能用。

也许你会说,我就是拙于言辞,那么,请你多努力改善,

但是也不要灰心,职场的路很长,路遥知马力,你是金子,老板不会看不到;

我的意思只是,如果你会聊天,是一个很不错的加分项,值得努力。

当然喽,聊天,要有度、要看场合、要知道何时该闭嘴!

不能聊天过度,荒废工作,让老板及同事产生反感:

“这个新人,口才是好,但恐怕工作不够努力!”








图片来自/网络