第一只老鼠说，我没有喝到油，而且推倒了油瓶，是因为我觉得第二只老鼠抖了一下。     第三只老鼠说，没错，我好像听到有猫的声音，我才发抖的。             就是在我们的企业中类似的情况似乎总在发生，而老板、主管们却也似乎总是找不到问题的症结所在，最终就只能归咎到我们的通病：...

面试人员使用了前瞻性思考的语言       你正在与之谈话的人可能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么。仔细聆听，看看面试人员是否给了你对未来的任何语言线索，例如，面试人员可能会说诸如一旦你开始工作或当你加入我们的工作团队之后之类的内容。       他或她询问了跟进的问题       你是否被要求更深入地回答某些你已经答复了的内容呢？这是一个重要的信号。如果面试...

    1、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。 、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。     4、了解用人企业的...

，对于求职者形形色色的求职简历，对于符不符合本公司的要求的人才，他们往往是一眼就能够大致看穿。特别是对于那些不适合公司的人，更是能拒之门外。共青城人才网表示，哪些求职者会是被HR“枪毙”的人呢？ 　　一、隐瞒事实真相的求职者 　　二、不注重个人形象的求职者 　　三。漫天要价的求职者

参不透的人际关系 没有规划随遇而安 心思单纯无法保密 在竞争激烈的职场中，很多求职者因为工作压力过大，会产生抑郁症、焦虑症、失眠等心理疾病。因为我们在职场中要保持自身的心理健康，抵御心理陷阱。

接下来唯一的障碍就是面试，面试只是HR想看看你这个人，想看逻辑、思维、智力、应变等能力如何，基本上只要是不作，正常回答问题，并且要注意一下技巧，大多数情况都可以成功拿到入职机会。下面就是比较常见的问题，各位可以借鉴借鉴！！ 1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的...

一、好的自我介绍决定了面试的80% 很多人在自我介绍时会犯一个错误，那就是把自己的学校情况，工作经历，兴趣爱好笼统的丢给HR，让他自己判断你适不适合这份工作。 那么，自我介绍到底应该说些什么呢？你应该斩钉截铁地告诉他：为什么这份工作非要你来做才适合！ 如果你能列举4点以上的“相似”，那么这份工作对你来说已经胜利在望了。 二、你对我们公司了解多少？——表忠心的机会 如果你按照...

面试技巧--精简版 如此会让HR觉得你不自信，或者性格过于浮躁······ 2、翘二郎腿或两手交叉于胸前： 面试者最好掌握好自己说话的时间，挑重点介绍，既不要浪费双方的时间也切忌说得太少，不能让HR全面地了解到你的能力和该工作岗位是否匹配！ 以下三点在面试过程中要尤为注意： 1、好的自我介绍是面试成功的基石： 这一点能够让H...

首先，我们需要了解HR爸爸是如何筛选成千上万的简历。筛选简历有两个过程：先是初选，这个过程很快，一份简历大概花几十秒的时间把硬性条件刷一遍。 经验 B、具备五年销售员经验、曾在某公司担任销售员工作、主要负责产品销售、客户沟通、售后服务。并多次获得年度最佳销售业绩大奖。 以上两份简历虽然描述相同的工作经历，但...

首先明确一个问题： 说白了，面试的本质就八个字： 接下来是干货部分 做调查！写计划！ “有了解过我们公司的产品吗？” 花20分钟做调查 ...