系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
{{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性别'}}
{{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年龄'}}
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.sitename}}
创业者的福利来了!在共青城,个人创业最高可申请十万元...

创业担保贷款细节有所调动 市劳动就业局创业担保贷款中心 让新政策惠及更多的创业者   3年前,在外打工多年的王海霞凭借着学习到了养蟹技术,以及共青城市外湖面积大、水质好的特点,和另外一位伙伴在江益镇南湖村养起了螃蟹。 今年,他们决定对1500亩的养殖基地安装护栏网,但资金不够让他们陷入了困局。得知这一情况,市创业担保贷款中心积极为他们落实贷款扶持,让她能够安心在家卖螃蟹。 ...

[转载] · 简历指南 · 2017-11-08 15:03
374
就业别再上当。

陷阱一:各种收费 毕业生应聘时,如果遇到收取报名费、面试费、培训费等额外费用的企业,尤其要保持警惕,因为不少皮包公司就是看重学生求职心急,借着招聘会骗钱。 规避办法:拒交各种名义的费用。招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金等,都属非法。毕业生要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报。 陷阱二:单位以招聘储备干部的名义,招聘大批优秀的基层员工。 实际上,单位根本不需要如此多的干部。...

[转载] · 面试宝典 · 2017-11-03 17:56
185
这些情况接触劳动合同有钱拿。

哪些情况下解除劳动合同,单位需要支付经济补偿金?  一、劳动者单方解除:  单位违法:  ★ 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  ★ 用人单位未及时足额支付劳动报酬的;  ★ 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  ★ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  ★ 用人单位乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更...

[转载] · 面试宝典 · 2017-11-03 17:55
319
职场新人签订劳动合同注意事项。

职场新人刚进入用人单位,一般都有试用期,然而很多职场新人对试用期却没有清晰的认识。目前,国家对试用期的长短进行了明确规定,即:劳动合同期限在 6 个月以内的,试用期不得超过 15 日;劳动合同期限在 6 个月以上 1 年以内的,试用期不得超过 30 日;劳动合同期限在 1 年以上 2 年以内的,试用期不得超过 60 日;劳动合同期限在 2 年以上的,试用期不得超过 6 个月。需注意的是,试用期包括在劳动合同期限内。 一般说...

[转载] · 面试宝典 · 2017-11-03 17:54
92
劳动合同解除是否影响社保?

由于劳动法方面知识的薄弱,很多职场人离职之后,都不了解社保的转移工作。那么,当与用人单位解除劳动合同后,社保是否会受到影响呢 ? 下面以案例形式向您支招。     案例:海淀区夏女士:我于 2004 年开始直至现在,在北京的一家外企工作,单位给我缴纳了社会保险。今年初,由于公司撤资,要与我解除劳动合同。     请问:劳动合同解除后,我可不可以领取失业金 ? 如果可以,那么领...

[转载] · 面试宝典 · 2017-11-03 17:53
79
劳动合同中常见问题解疑

1、关于劳动合同试用期的相关规定 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期间用人单位也应交纳社会保险。 解答:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...

[转载] · 面试宝典 · 2017-11-03 17:53
146
你不得不知道的劳动合同签订和离职违约的法律小知识

劳动合同 试用与转正的问题 试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者合同期限不满3个月的,不得约定试用期限。「所以,那些约定六个月试用期的公司,一多半都是耍流氓」。 举个例子:很多人在银行上班,但其实并不是银行的员工,原因就是他们签的三方合同。正式合同是指合同只有甲乙双方,一方是你本人,一方是银行。三方合同是...

[转载] · 面试宝典 · 2017-11-03 17:53
88
档案可一直放在人才中心吗

收到一个网友的问题:我已经工作了三年有余,个性比较开放,不愿受到公司的约束,一直没有把档案迁到公司,也没办理保险,而是把档案寄放在市人才中心。想去上海工作,我想问一下,这类毕业生单干会对以后工作有影响吗?我怎么做才最好?   外地员工必须签订劳动合同,这一点是必须的,不以档案的不同而变化。去上海工作劳动部门没有要求和上海户籍的员工一样要求办理登记和退工手续,而是简单的通过综合保险用退工的方式做备...

[转载] · 招聘动态 · 2017-11-03 17:52
77
劳动合同的那些事,你真的都知道?

为此,共青城才网(http://www.gqcrc.cn/)整理了以下22个劳动合同与就业协议相关问题,供大家转正入职时参考。 答:《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”因此公司不与员工签订劳动合同是违法的,员工可以到单位所在地的劳动监察部门投诉解决,如果工作时间不超过一年,可以主张双倍工资差额部分的返还。 答:违法。...

[转载] · 面试宝典 · 2017-11-03 17:51
217