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谨记求职三原则,让你在面试中脱颖而出!
日期:2019-10-07 浏览

求职面试荆棘丛生,想象以下经常遇到的情景:

    你应聘一家心仪已久的公司,已经进入终面,但是另一家你更在意的公司却在这时发给你聘用书。这时第一家公司也直接了当地说:“我们对你很满意,会给你提供一份有竞争力的年薪,希望你尽快入职”。

    你获得一份中意的工作,但工资低于预期,你问未来的老板能否给你提供满意的薪酬。老板说:“如果我们不满足你的要求,你就不会接受这份工作?”

    你已在这家公司工作五年,外面一直有公司给你打电话给你提供更高的薪酬。但你不想跳槽,所以就萌生了加薪的请求,当你试图以其它公司的薪酬标准要求加薪时,老板脸色不是很好看,你怎么办?

    上述三种情况几乎覆盖了面试中遇到的突发情况,每种情况各有难处,说明求职面试的复杂性。下面几条法则,帮你轻松面对。

1.统筹全盘考虑

    不要紧盯着允诺给你的薪酬,你要专注于面前这份工作的整体价值:你未来在这个岗位上所承担的职责、职位、工作地点与你家的远近程度、成长和晋升机会、津贴补助以及是否允许你在岗位上继续深造等等。不要只想着你愿意得到的回报方式,还要考虑这份回报的时间,万一这个工作岗位会很快获得晋升呢?

2.对突发情况做好准备

    许多应聘者都被突如其来的问题问懵:你有没有其它工作选择?如果明天就来上班,你能按时报道吗?我们是你的首选公司吗?如果你没做好准备,可能会狼狈不堪语无伦次地搪塞,甚至是说假话。建议在面试时永远不要说假话,因为对方有很多渠道能判断你说话的真假。

    重点在于你要为面试做好准备。你的目标是如实回答,别看上去像一个毫无吸引力的求职者,当然也不要放弃太多议价能力。如果对一些疑难问题提前准备,可能不会错失机会。

3.明确告诉对方你会接受这份工作

    没有一家公司愿意成为另一家公司的备胎。如果你打算争取更好的薪酬,一定要让对方知道你真心愿意为他们工作。有时你可能会说自己手上有多家公司的邀请,但如果过于强调这点,他们就会认为你不会接受他们开出的工作邀请,为什么还要费劲给你申请更高的薪酬?如果你打算把所有的选择都摆在桌面上作为讨价还价的筹码,那么就要权衡一下,告诉他们为什么或在什么条件下你愿意放弃其它选择,接受他们的工作邀请。