一、单位简介 江西省新闻出版广电监管中心属江西省广播电视局直属正处级全额拨款事业单位。根据工作需要现面向社会招聘工作人员。 二、招聘岗位、人数、条件 岗位 名称 岗位条件 1 广播电视工程技术岗 电子信息类专业（0810）、计算机类专业（0812）；全日制统...

一、学历要求：全日制大专及以上 三、同等条件下会计类、财务类、医学类专业优先；有窗口收款、收银工作经验优先。 附：岗位要求： 2、具有较强的语言表达能力和理解力，有较强亲和力。 4、身体健康，能胜任早班、夜班工作。   一、报名时间：即日起至10月7日 三、联系方式：0791-86298731 ...

新中国成立至今，我国经济社会发生了翻天覆地的变化，各类人才在其中发挥了不可替代的作用。70年来，随着资源配置方式的改变，我国的人才资源配置方式也经历了一场巨大的变革。 伴随着社会主义市场经济体系的建立和不断完善，伴随着劳动人事制度改革的不断深入，我国人力资源市场实现了从无到有、从小到大的跨越，在改革中发展、在发展中完善，取得显著成效，实现人力资源从计划经济体制下的统包统配向市场化配置的根本转...

对于应聘外企的求职者来说，仅仅准备好一份简历是不够的，还要提前做好面试前的“功课”，这样面试通过的几率就会大大增加。那么去外企面试需要需要注意哪些方面呢？ 一、不同阶段准备重点不同 　　轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，...

很多同学为了参加校招，都想好好写一份简历，但大多数同学的简历却一无可写。难道找工作仅靠简历就可以了么？其实，写简历，下面这六点更重要，这才是HR最看重的！ ①诚实 不诚实比没有工作能力更可怕，因为假设没有工作能力，只能代表你的产出为0，而如果招聘来的人不够诚实，非但不会给公司和团队带来任何帮助，反而拖累团队，那么他的产出会是负值。所以，招人的时候，切记不能招不诚实的人，也不要信赖不诚实...

1、人文的温度 很多企业都会说自己要做一个有温度的公司，那么有温度的企业文化体现在什么地方呢？对于HR来说，我们可以给新员工一个简单温馨的入职流程，给员工一些温情的团建活动开始，但更要的是，比如企业很多制度，变革，都涉张力，涉及矛盾，涉及利益与立场，具体在跟相关部门沟通交互的过程中，制度是可以有力度的，但沟通可以是有温度的，这也就是人文的温度。 2、人员的黏度 有的企业的HR一副高...

一、绩效管理为什么难?难在哪里? 的确绩效考核的实施难度很大，即便是要系统分析一下：绩效管理为什么难?难在哪里? 也是一件很困难的事，更不要说在实施过程还有那么多问题要解决。 （一）绩效管理是仁者见仁、智者见智，在理论上本身有争议，没有一套权威的方法或标准，理论上的苍白必将导致实践的软弱，而实践的软弱更助长理论上的苍白，这是一个恶性循环；再加上每个企业情况不同，不可能照抄别人的方案，要寻找...

如何给现场火锅来猛料? 扫’码’入场，’码’上有奖。 互联网时代，手机轻松一扫，马上获得本场宣讲的入场券，即使你没有入场小礼物，没关系，大家都不是冲着礼物来的；也不是冲着奖品来的，而是冲着那份幸运，那份不确定而来。不经意的小概率幸运是让学生可以坐下听宣讲的一个纽带。学生会对这份’惊喜’有所期待，有所向往，这才是最重要的。 这个环节需要设计好什么时候抽'奖'，...

为贯彻党中央、国务院关于支持深度贫困地区脱贫攻坚的部署要求，近日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步支持“三区三州”等深度贫困地区技工教育发展的通知》（以下简称《通知》），明确四川阿坝藏族羌族自治州、甘肃临夏回族自治州等8地州技工院校建设任务，协调北京、浙江等15省份44所技工院校对口帮扶“三区三州”等深度贫困地区35所技工院校，确保每所院校至少有1所技工院校开展对口帮扶，全面提升“三区三州”技工...

近日，江西省人社厅从健全公共就业服务多元化供给体系、完善公共就业服务多渠道供给机制与提升贫困地区公共就业服务能力等方面入手，努力构建辐射全域的公共就业服务体系。 在健全公共就业服务多元化供给体系方面，江西提出，各地可采取招标等方式，广泛吸引社会资本、优质资源参与到政府公共就业服务设施建设和运营管理中。同时，支持经营性人力资源服务机构、社会组织等提供专业化公共就业创业服务，支持社会组织等承接...